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告别自身局限 希达为您创造更多可能

您是否曾遇到过以下困境?

参加过不少培训,结果却依然不乐观。

知识与产品老化、业绩下滑、销售疲软、客户流失、个体户思维、苦苦支撑破产亏等等。

企业战略规划做不好业绩下滑
股权激励方案是公司发展基础

经过几年的打拼,你是否发现?

每年有数十万家企业因为经营不善而破产倒闭、 国内大多数企业不能从经营管理的本质上出发、追求所谓的个人提升和局部最优化、 无法用系统经营思维来解决企业在当下遇到的经营阻力。

服务对比

把握风口 携手希达 助您成为企业寡头

助力寡头公司上市
服务不佳
客户满意度差,服务跟不上,导致客户退款,流失利润
发展布局 不明确
无明确的发展布局,永远处于被动跟随
团队不专业
没有实力过硬,专业度高的导师,缺乏行业实际经验
传统培训公司
VS
希达培训
一流客户 满意度
提供陪伴式成长服务,把客户当做产品来经营,按照资本市场的要求, 做咨询、做服务、做价值提升、超强的客户满意度
全产业链 模式
全产业链模式包装企业、孵化项目,鲜明的区别于纯投资机构及传统培训行业
专业口碑 导师团
近20年的行业辅导经验及运输局优势,比投资机构更懂成长型企业需求; 比实业家更懂金融,比金融家更懂企业的践行者
希达股权激励方案策划

希达服务希达金服服务策划

为您提供可靠的解决方案和运作模式

股权资本整体解决方案班

深入剖析企业股权问题

股权激励计划班

课程时间

3天

适用对象

董事长/总裁/CEO/总经理

课程简介

三天课程深入剖析企业股权 问题提升企业股权价值

寡头合伙人

把握契机成就行业寡头

行业寡头企业培训

课程时间

3天

适用对象

董事长/总裁/CEO/总经理

课程简介

三天课程深入剖析企业股权 问题提升企业股权价值

股权激励整体解决咨询班

应用股权融人、融钱、 融资源

股权激励方案培训

课程时间

3天

适用对象

董事长/总裁/CEO/总经理

课程简介

三天课程深入剖析企业股权 问题提升企业股权价值

产业并购俱乐部

中小微企业共享并购 资本红利

企业战略规划产业并购课程班

课程时间

3天

适用对象

董事长/总裁/CEO/总经理

课程简介

三天课程深入剖析企业股权 问题提升企业股权价值

上市直通车

搭建基于上市的顶层布局

公司上市战略规划课程

课程时间

3天

适用对象

董事长/总裁/CEO/总经理

课程简介

三天课程深入剖析企业股权 问题提升企业股权价值

希达优势

全方位助您成就寡头企业
完整的产品结构与团队架构

“咨询+平台+圈子”,形成完整的闭环,充分发掘资源优势

十大元帅(营销)+十大金刚(销讲)+108罗汉(咨询师)+10000

丰富的定位与营销经验

全产业链模式包装企业、孵化项目,鲜明的区别于纯投资机构及传统培训行业

培训行业十五年经验积累,推广销售能力更强,资源优势更明显

专业的切入方式和价值评估

近20年的行业辅导经验及运输局优势,比投资机构更懂成长型企业需求

专注于垂直的纵深领域,只做股权资产价值提升,更加专业,更能落地

灵活的退出机制和创新模式

通过并购快速卖出的独特退出机制,快速实现变现

“并购+咨询+资本”模式,从0开始的创新,灵活性较强,快速颠覆传统行业

一流的服务理念和客户满意度

提供陪伴式成长服务,把客户当做产品来经营,实现结果

按照资本市场的要求,做咨询、做服务、做价值提升、超强的客户满意度

咨询导师团队

希达精英团队 职业口碑一流

苟旭杰

  • 希达董事长
  • 希达创始人
  • 希达君旺基金创始人
  • 中国创新投资联盟发起人
  • 中国首家“企业资本化综合服务平台”发起人
  • 中小企业股权资本整体策划开创者

比实业家更懂金融,比金融家更懂实业的践行者!

    出版书籍:

  • 《股权资本整体解决方案》
  • 《股权投资实战解析》
  • 《公司IPO上市操作全案》

刘纪鹏

  • 股份制和公司问题专家
  • 中国政法大学资本金融研究院院长、教授、博导
  • 高级研究员、高级经济师职称和注册会计师
  • 全国人大《证券法》修改小组专家组成员
  • 全国人大《国有资产法》和《期货交易法》起草组成员

比实业家更懂金融,比金融家更懂实业的践行者!

    出版书籍:

  • 《股权资本整体解决方案》
  • 《公司IPO上市操作全案》

吕和昊

  • 希达市值管理公司总经理
  • 希达投资首席运营官
  • 天使投资人
  • 股权融资路演专家
  • 九和投资联合创始人

比实业家更懂金融,比金融家更懂实业的践行者!

    出版书籍:

  • 《股权资本整体解决方案》
  • 《股权投资实战解析》
  • 《公司IPO上市操作全案》

胡康扬

  • 希达金服营销副总裁
  • 希达创始人
  • 希达君旺基金创始人
  • 中国创新投资联盟发起人
  • 中国首家“企业资本化综合服务平台”发起人
  • 中小企业股权资本整体策划开创者

比实业家更懂金融,比金融家更懂实业的践行者!

    出版书籍:

  • 《股权投资实战解析》
  • 《公司IPO上市操作全案》
  • 《股权资本整体解决方案》

魏心平

  • 希达董事会董秘
  • 中小企业股权资本整体策划开创者

资本强企,比实业家更懂金融,比金融家更懂实业的践行者!

    出版书籍:

  • 《股权资本整体解决方案》
  • 《股权投资实战解析》
  • 《公司IPO上市操作全案》

张鹏飞

  • 希达资本高级合伙人
  • 证券行业资深专家
  • ?证券专业科班出身、券商从业14年。具有深厚的专业功底、广泛的金融人脉

    出版书籍:

李勇强

  • 传媒专家
  • 中和天下董事长
  • CCTV-2制片人
  • 李勇强,籍贯湖南邵阳。先后就学于北京广播学院、北京大学、中国人民大学,中国哲学博士、经济学博士后.

    出版书籍:

刘剑

  • 保荐人代表(具备IPO上市签字权)
  • 新三板项目负责人(全国股转公司备案)
  • 中国注册会计师、税务师
  • 国际注册内部审计师
  • 深交所董事会秘书资格

比实业家更懂金融,比金融家更懂实业的践行者!

    出版书籍:

  • 《股权资本整体解决方案》
  • 《股权投资实战解析》
  • 《公司IPO上市操作全案》

艾西南

  • 经济学博士、上市专家
  • 原九鼎投资副总裁
  • 九鼎投资合伙人
  • 希达资本投资顾问

比实业家更懂金融,比金融家更懂实业的践行者!

    出版书籍:

  • 《公司IPO上市操作全案》
  • 《股权投资实战解析》
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客户见证

每一位客户都是希达实力的见证者

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希达金服客户见证丨东莞浩龙自动化设备科技有限公司
希达金服客户见证丨重庆吉瑞商贸有限公司
希达金服客户见证丨佛山市唐人坊餐饮管理股份有限公司
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希达金服客户见证 企业上市沙盘演练

金融强国 资本强企

承载起中国金融创新发展的使命

希达简介

四川希达金服信息科技有限公司成立于2016年12月5日,公司人数120余人, 办公面积800平米,希达金服始于2016年,本着“金融强国、资本强企”的初衷与理想, 希达金服承载起中国金融创新发展的使命。“金融强国,资本强企”, 希达金服首创的“希达模式”一经问世便在业界引起广泛关注,众多专业机构、专家、 学者纷纷进驻希达平台或与之达成战略合作。希达金服已经逐步构建起企业金融服务生态链, 旗下拥有“希达资本”、“希达智慧”、“希达法务”、“希达财智”、“希达智能”、 “希达匠心咨询”等企业金融配套服务体系,同时还与业界知名投资机构、证券中介服务商强强联合, 进一步实现自身专业领域的拓展与延伸。

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企业文化

  • 定位:
  • 企业股权资产价值提升与应用一站式综合服务平台!
  • 使命:
  • 专注于股权资产价值提升与应用,为金融强国、资本强企而努力奋斗!
  • 愿景:
  • 成为世界一流的股权资产综合管理服务商!
  • 价值观:
  • 诚信 务实 感恩 责任

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品牌体系

希达金服已经逐步构建起企业金融服务生态链, 旗下拥有“希达资本”、“希达智慧”、“希达法务”、“希达财智”、“希达智能”、 “希达匠心咨询”等企业金融配套服务体系,同时还与业界知名投资机构、证券中介服务商强强联合, 进一步实现自身专业领域的拓展与延伸。

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希达课程希达金服培训课程

希达培训 让您选对趋势 选对风口

热门课程

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希达资本《寡头孵化营》第二阶

2018年09月06日

寡头孵化营第二阶课程是希达资本为助力公司成为行业寡头的课程,主要讲师团队为希达培训寡头大学名师团队支持,希达培训|一站式综合服务平台

希达教材

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《股权资本整体解决方案》

《股权资本整体解决方案》

《股权资本整体解决方案》是人民邮电出版社出版的图书,作者是苟旭杰。非常适合希望通过股权管理规范公司治理结构、开辟新的融资和投资渠道、提升公司市值、实现股权增值的企业老板、股东及高管阅读。

希达金服资讯动态

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  • 12

    2018-12

    企业设计股权激励方案要注意些什么

    股权激励是一种十分有效的激励机制,公司利益与员工从此建立长远联系,促进员工基于这种归属感的工作内心驱动力发展,同时,公司业绩的增长对于员工而言同样存在未来回报。相对现金奖励而言,股权激励可以节省公司的现金支出,具有长效机制。
  • 11

    2018-12

    企业设计股权激励方案时,各大激励方式如何取舍?

    股权激励是一种有效的企业管理机制,对企业的部分股份价值实现合理再分配,以促进企业内部有效管理,达到对员工的激励和约束双重性。而企业的股权激励方案设计当中,选择合适的激励模式成为了重中之重。
  • 10

    2018-12

    企业的股权激励工具有哪些?企业怎么选?

    我们都知道,企业的股权激励有很多种模式,不同的模式适用于不同的企业,适用于不同的企业发展阶段。而很多企业选择股权激励方法的时候,都难以抉择,不知道该选择哪一种激励方式最合适。
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